Tư vấn Gia hạn Giấy phép lao động

Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 10 ngày nhưng không quá 45 ngày.

2. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động

. Văn bản của người sử dụng lao động báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và đề nghị cấp giấy phép lao động.

. Giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ điều kiện cấp, trừ trường hợp kết quả khám sức khỏe đã được kết nối, chia sẻ trên Hệ thống thông tin về quản lý hoạt động khám bệnh, chữa bệnh hoặc cơ sở dữ liệu quốc gia về y tế. Đối với giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 12 tháng kể từ ngày được cấp.

. Hộ chiếu còn thời hạn.

. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính).

. Giấy tờ chứng minh hình thức làm việc của người lao động nước ngoài là một trong các giấy tờ sau:

a) Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc có thời hạn tại hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và xác nhận đã được người sử dụng lao động tại nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng liên tục ngay trước khi vào Việt Nam làm việc đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

b) Văn bản của người sử dụng lao động cử người lao động nước ngoài kèm hợp đồng hoặc thỏa thuận được ký kết đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, xã hội hoặc tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

c) Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 24 tháng đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.

d) Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;

đ) Văn bản của người sử dụng lao động tại nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam và phù hợp với vị trí dự kiến làm việc đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức được điều chuyển từ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ở nước ngoài sang Việt Nam làm việc (trừ trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp).

e) Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần, chủ sở hữu, thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn dưới 3 tỷ đồng phải có giấy tờ chứng minh là nhà quản lý theo quy định.

Trình tự gia hạn giấy phép lao động

1. Trước ít nhất 10 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động.

2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

3. Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo diện Hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. 

Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn

Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Dịch vụ tư vấn và hỗ trợ thủ tục xin Giấy phép lao động tại Giaypheplaodong.com.vn

Giaypheplaodong.com.vn cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp, tổ chức (người sử dụng lao động) và người lao động nước ngoài trong quá trình xin Giấy phép lao động tại Việt Nam.

Chúng tôi hỗ trợ:

Cam kết từ Giaypheplaodong.com.vn:

Với nhiều năm kinh nghiệm cùng đội ngũ chuyên viên tư vấn tận tâm, am hiểu pháp luật và thủ tục hành chính, chúng tôi cam kết đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình xin Giấy phép lao động tại Việt Nam. Dịch vụ của chúng tôi luôn hướng đến sự chính xác, nhanh chóng và hiệu quả, giúp đảm bảo tỷ lệ hồ sơ thành công ở mức cao nhất.

Liên hệ ngay để được tư vấn

Giaypheplaodong.com.vn - Bản quyền thuộc về Vietnam-legal.com
- Địa chỉ: Tầng 7, số 95 đường Cầu Giấy, phường Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
- Điện thoại: (+84) 24 356 26 100
- Hotline: (+84) 868 25 75 32
- Email: [email protected]
- Website: https://www.vietnamworkpermit.vn | https://www.vietnam-legal.com | https://www.giaypheplaodong.com.vn