Tư vấn Gia hạn Giấy phép lao động

Điều kiện được gia hạn giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

3. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.

4. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

5. Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động còn giá trị theo quy định của pháp luật.

6. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định.

7. Một trong các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Trình tự gia hạn giấy phép lao động

1. Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho Bộ Lao động - Thương binh và xã hội (nay là Bộ Nội Vụ) hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Nay là sở Nội Vụ) đã cấp giấy phép lao động đó.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Nội Vụ hoặc Sở Nội Vụ gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

3. Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo diện Hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã gia hạn giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn

Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Dịch vụ tư vấn và hỗ trợ thủ tục xin Giấy phép lao động tại Giaypheplaodong.com.vn

Giaypheplaodong.com.vn cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp, tổ chức (người sử dụng lao động) và người lao động nước ngoài trong quá trình xin Giấy phép lao động tại Việt Nam.

Chúng tôi hỗ trợ:

Cam kết từ Giaypheplaodong.com.vn:

Với nhiều năm kinh nghiệm cùng đội ngũ chuyên viên tư vấn tận tâm, am hiểu pháp luật và thủ tục hành chính, chúng tôi cam kết đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình xin Giấy phép lao động tại Việt Nam. Dịch vụ của chúng tôi luôn hướng đến sự chính xác, nhanh chóng và hiệu quả, giúp đảm bảo tỷ lệ hồ sơ thành công ở mức cao nhất.

Liên hệ ngay để được tư vấn

Giaypheplaodong.com.vn - Bản quyền thuộc về Vietnam-legal.com
- Địa chỉ: Tầng 6, số 95 đường Cầu Giấy, phường Quan Hoa, quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Điện thoại: (+84) 24 356 26 100
- Hotline: (+84) 868 25 75 32
- Email: [email protected]
- Website: https://www.vietnamworkpermit.vn | https://www.vietnam-legal.com | https://www.giaypheplaodong.com.vn